Нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября: кто, кому и за что заплатит

20 октября Президент подписал Указ, по которому нас ждут 9 нерабочих дней подряд, из них пять раньше были рабочими. При этом высшие чиновники на местах могут изменить сроки, если сочтут опасной эпидемиологическую обстановку.

Так уже было в прошлом году: с 30 марта по 3 апреля и 6−8 мая. С 28 апреля вынужденный отдых продлили до 11 мая, а всего получилось 42 нерабочих дня. В этом году нам тоже «продлевали» майские праздники с 4 по 7 мая. Люди прозвали эти действия Правительства «профилактическим локдауном».

Михаил Мишустин, премьер-министр

«За все время борьбы с коронавирусом приобретен немалый опыт и знания, закуплено нужное оборудование, налажено производство необходимых медицинских изделий, препаратов. Но нагрузка на систему здравоохранения продолжает увеличиваться, и в этой ситуации надо действовать на опережение»

Источник

Кому поможет государство

В п. 6 Указа Президент говорит, что малый и средний бизнес, НКО получат поддержку из бюджета — если они работают в отраслях, которые пострадали от мер против COVID-19. Чтобы поддержать эти предприятия, как раз и выделили бюджетные деньги. Компании, которые не попали в список, оплачивают нерабочие дни по Указу за свой счет.

В «пострадавшем» перечне есть несколько видов деятельности, которые косвенно касаются оконных и дверных производств. Например, когда у фирмы свой автопарк или розничные точки в городе. Вот этот список:

Если вы обнаружите свой КВЭД в таблице — узнайте, какую помощь предлагает государство, на сайте Правительства РФ.

Как определить даты и сроки

В Трудовом кодексе нет понятия «нерабочие дни», но юристов это не смущает. В любых спорах по таким периодам они опираются на Указ и рекомендации Минтруда. А еще — на региональные решения и акты ведомств.

Обстановка с вирусом на местах различается, как и статистика. Исходя из цифр, местные чиновники определяют ограничения и вносят ясность: уточняют сроки, отрасли, профессии. Во многих регионах «локдауна» или нерабочих дней может вообще не быть, если власти решат, что заболеваемость не превышает нормы. Узнать об этом можно из свежих новостей.

Михаил Мурашко, министр здравоохранения

«Ситуация с заболеваемостью коронавирусом остается напряженной, поэтому решения относительно смягчения ограничительных мер должны приниматься исключительно исходя из эпидемиологической обстановки в регионе»

Источник

Так, например, Пермский край, Воронежская, Курская и Самарская области ввели нерабочие дни уже с 25 октября. Северная Осетия — с 26-го, Саратовская область — с 27-го, Москва — с 28-го. А вот Свердловская область отказалась от жесткого локдауна, несмотря на требования Роспотребнадзора.

Татьяна Голикова, вице-премьер

«По истечении 7 ноября включительно мы предлагаем регионам аккуратно открывать те отрасли и объекты, которые в период нерабочих дней будут закрыты. Под словом „аккуратно“ я имею в виду (введение системы) QR-кодов для посещения этих мест для того, чтобы не допускать распространения коронавирусной инфекции»

Источник

Кто оплатит нерабочие дни

Кажется, что в октябре мы работаем меньше дней, а значит зарплата будет меньше на 20−25%. Это не должно быть так.

Сотрудники на зарплате должны получить ее за счет работодателя в полном объеме, в том числе за неотработанные дни.

Сдельные вознаграждения работодатель выплачивает согласно действующим договорам. Никаких изменений, поправок, дополнений в связи с Указом в эти договора Роструд вносить не рекомендует.

Если ваши монтажники, цеховики или водители получают ставку, придется заплатить им как обычно — даже за те дни, в которые они не будут работать согласно Указу.

Если они работают сдельно, то заплатить нужно будет так, будто они полностью выполнили свою норму.

В то же время сотрудники, которые смогут работать с 30 октября по 7 ноября, получат обычную зарплату. Как и те, кто оставался в это время дома.

Если человек в отпуске, то нерабочие дни не добавляются к отпускным дням.

Зарплата, которую сотрудник получил за неотработанные дни, не должна учитываться при исчислении среднего заработка. Проще говоря, человек получит эти деньги как компенсацию за то, что физически не смог их заработать из-за Указа.

Краткие итоги

  1. Если на оконном, дверном или монтажном предприятии вы соблюдаете все рекомендации Роспотребнадзора — сотрудники могут работать в обычном режиме за обычную зарплату.

  2. Если рекомендации выполнить невозможно — сотрудники должны оставаться дома и при этом получить обычную зарплату за дни, которые Правительство объявило нерабочими.

  3. Сотрудники, которые смогут выполнить свою работу в удаленном режиме, должны получить за октябрь и ноябрь обычные зарплаты.

  4. Нельзя понижать ставки и тарифы за эти нерабочие дни.

Отразили все в таблице:

Комментарии

Читайте также:

обложка блог

Как оконщики начинают использовать фурнитуру SIEGENIA — опыт партнеров

Перейти на новую фурнитуру не так уж сложно — многие оконные компании постоянно ищут лучшие решения, пробуют модели разных производителей, расширяют линейки. А когда находят фурнитуру, которая устраивает по всем параметрам — остаются с ней. Мы спросили партнеров, почему…
Обложка блог

Опыт компании «Панорама Поволжья»: как фурнитура SIEGENIA FAVORIT Classic помогла поднять продажи

SIEGENIA выпускает две основные линейки фурнитуры для пластиковых конструкций: FAVORIT для бюджетного остекления и TITAN AF для окон премиум-класса. Обычно оконные компании начинают с FAVORIT, а затем переходят на TITAN AF. Но в компании «Панорама Поволжья» из Саратова все…
Обложка блог

Как оконной компании составить план продаж, который поможет увеличить объемы и прибыль

Составить план продаж сложно, поэтому он есть не во всех оконных компаниях. Одним не хватает времени, другие говорят, что рынок слишком быстро меняется и ничего не получается планировать. В результате ни у директора, ни у сотрудников нет конкретных целей. А компания теряет…